黄冈新闻网（通讯员陈世新）今年初以来，中国人寿保险股份有限公司黄冈分公司通过开展“全面风险管理提升年”主题教育活动，进一步强化从业人员对行业与岗位风险的认知，为员工职业生涯和公司长远发展提供坚强有力的保障，实现了三大业务发展渠道齐头并进，各项管理规范合规的良好效果。

为了使公司全体管理服务人员清晰了解本岗位面临的主要风险，树立责任意识、风险意识、防控意识和担当意识，形成良好的职业精神和严谨的职业态度，让“把风险当作疾病防”的合规文化理念渗透到日常岗位工作行为中，做到“人人讲合规，笔笔要合规，处处显合规”，该公司积极行动，统筹安排，在全司掀起风险防控教育活动的高潮。

开展全员素质提升及风险防控知识教育，牢固树立“三个意识”，即风险防控应当抓早抓小，应当抓常抓长，应当群防群控，并落实到日常工作的方方面面。组织全员开展读书活动，鼓励岗位人员利用业余时间阅读书籍，培养正确的人生观和价值观，以达到提升个人素质及修养的目的，岗位人员共撰写读书心得300多篇；对岗位人员进行了风险防控知识及案例警示教育，使员工熟知岗位风险管控要求。

举办“防范风险我担当”为主题的互动活动，做到三个“相结合”，即与落实重点法规相结合，做到以学促用；与重点问题整改相结合，做到标本兼治；与重点风险防治长效机制相结合，做到有的放矢。组织全员就“防范风险我担当”主题开展讨论，集思广益总结岗位风险防控的经验体会，针对公司风险防控提出改进建议，提交讨论心得材料100多篇。

营造职场活动氛围，确保三个“全覆盖”。严格落实活动要求，不走过场，将学习内容，落实到针对人群，落实到全年多个时段，做到宣传教育内容全覆盖、职场全覆盖、人员全覆盖。销售条线通过早夕会以及微课堂等形式，组织销售人员宣导学习诚信展业及防范非法集资有关知识，使3000多名营销员受到合规文化理念的熏陶。

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